Interpolis heeft een bijzondere kijk op werken. Het bedrijf biedt werknemers het vertrouwen, de vrijheid en de verantwoordelijkheid om hun werk zo in te richten dat het past bij hun persoonlijke wensen. De vrijheid om op deze manier te werken in een inspirerende werkomgeving zorgt voor betrokken en verantwoordelijke medewerkers. Medewerkers van Interpolis voelen zich verbonden met het werk dat ze doen en verantwoordelijk voor de klanten voor wie ze werken. Tevreden medewerkers zijn bereid een stap extra te doen. Dat merken de klanten van Interpolis. Wilt u meer weten over de Interpolis kijk op werken?
Open of download dan hier het boekje Interpolis - Onze kijk op werken
We vinden het belangrijk dat alle medewerkers voldoen aan ons generieke competentieprofiel. Hierbij staan vier kerncompetenties centraal:
- resultaatgedrevenheid
- klantgerichtheid
- ontwikkelingsgerichtheid
- autonomie
Een onderdeel van de sollicitatieprocedure is de "Close-up dag". Op deze dag kijken wij of de kerncompetenties bij jou aanwezig zijn. Jij kunt op jouw beurt een kijkje in ons bedrijf nemen. Het is dus een wederzijdse close-up. Helderheid staat immers ook in de relatie met onze medewerkers voorop!
