De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) regelt een uitkering voor werknemers tot 65 jaar die geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. De WIA is per 1 januari 2006 in de plaats gekomen van de WAO.
Voor wie?
Werknemers die op of na 1 januari 2004 ziek zijn geworden en daarna arbeidsongeschikt worden, vallen onder de WIA. De WIA bestaat uit twee regelingen:
- de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA);
- de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA).
Wachttijd
Voordat een van deze regelingen op een werknemer van toepassing wordt, moet de werknemer eerst twee jaar ziek zijn geweest. In deze twee jaar, ook wel de wachttijd genoemd, moet de werknemer er samen met de werkgever alles aan doen om aan het werk te blijven. De werkgever is verplicht tijdens de wachttijd het loon (gedeeltelijk) door te betalen.
Na de wachttijd beoordeelt het UWV in welke mate de werknemer arbeidsongeschikt is. Daarvoor wordt bekeken wat de werknemer met zijn arbeidsongeschiktheid nog kan verdienen van zijn laatst verdiende loon. Anders gezegd: er wordt gekeken welk loonverlies de werknemer heeft geleden.
