Uitbreiding voorlichtingsverplichtingen

Voorlichting speelt een cruciale rol in de Pensioenwet. Bovenal: in duidelijke, begrijpelijke taal én op het juiste moment. Dat stelt deelnemers in de gelegen­heid een eigen pensioenplanning te maken. Het aantal momenten waarop het pensioen­fonds informatie aan de deelnemer moet geven neemt daarbij flink toe. 

Nieuw is bijvoorbeeld dat werknemers binnen drie maanden na indiensttreding een ‘startbrief’ moeten ontvangen. Hierin vindt de deelnemer uitgebreide informatie over zijn pensioen­regeling. Ook nieuw is de verplichting dat het pensioen­fonds het bestaan van herstelplannen, dwangsommen en boetes vermeldt in het jaarverslag.