Dit zijn de meest gestelde vragen over de pensioenwet.
Op 1 januari 2007 is de Pensioenwet in werking getreden. Deze vervangt de Pensioen- en spaarfondsenwet. Het doel van de Pensioenwet is het veiligstellen van de pensioenaanspraken van werknemers.
Voor de Directeur-grootaandeelhouder (DGA) verandert het een en ander met de komst van de Pensioenwet.
De Pensioenwet brengt veel veranderingen met zich mee. Op deze pagina ziet u een overzicht van maatregelen van de Pensioenwet die op uw pensioenregeling van toepassing kunnen zijn.
De Pensioenwet is per 1 januari 2007 ingegaan. Niet alle maatregelen gaan direct in. Voor een aantal maatregelen geldt dat deze pas ingaan op 1 januari 2008, andere gaan zelfs een jaar later in. In onderstaand schema staat weergegeven wanneer welke maatregel in werking treedt.
Invoeringstraject Pensioenwet
Op 1 januari 2008 vervalt voor het onderwerp betalingsachterstanden de Pensioen- en spaarfondsenwet.
De Pensioenwet gaat uit van een driehoeksverhouding tussen werknemer, werkgever en pensioenuitvoerder. Belangrijke documenten hierbij zijn: de uitvoeringsovereenkomst, de pensioenovereenkomst, de startbrief en het pensioenreglement.
De pensioenwet kent meer rechten toe aan ongehuwd samenwonende, niet-geregistreerde partners. In de PSW kwam dit recht alleen toe aan echtgenoten of geregistreerde partners.
Voor u als ondernemingspensioenfonds
Werkgevers met een direct verzekerde pensioenregeling krijgen te maken met specifieke regels.
Is uw vraag niet beantwoord?
U kunt nu contact opnemen met Interpolis, of een andere vraag stellen.
