Als u uit het publieke bestel stapt, bent u als werkgever verantwoordelijk voor werknemers die in de WGA terechtkomen. De eerste tien jaar betaalt u de WGA uitkeringen.

Dit financiële risico dekt u af met de WGA Eigenrisicodragers­verzekering van Interpolis. Raakt één van uw werknemers tussen 35 en 80% arbeidsongeschikt? Of volledig maar niet duurzaam? Dan betaalt Interpolis eerst de loongerelateerde uitkering, en daarna de vervolguitkering of de loonaanvullingsuitkering (tot maximaal de hoogte van de vervolguitkering). Het UWV vergoedt het verschil tussen loonaanvullings- en vervolguitkering. Het UWV verzorgt ook de uitkeringen aan de werknemer. U krijgt daarvoor de rekening van het UWV. Deze declareert u bij Interpolis en we betalen dan binnen dertig werkdagen uit. En we doen meer.

Door Eigenrisicodrager te worden, bent u zelf verantwoordelijk voor de reïntegratie van uw arbeidsongeschikte werknemer. U bent als werkgever tien jaar verantwoordelijk. Samen met de eerste twee ziektejaren, maakt dat twaalf jaar. De wet verplicht de eigenrisicodrager om reïntegratie ook breder te zien dan alleen het medische gedeelte. Alleen het ‘oplappen’ van uw personeel is niet voldoende. Ook her-, om- of bijscholing horen erbij. Zelfs een eventuele outplacement, het begeleiden van een werknemer naar een baan bij een andere werkgever, hoort bij de activiteiten die u verplicht overneemt van het UWV.

Zowel u als werkgever als uw werknemer zijn gebaat bij een vlotte en goede reïntegratie. Een goede begeleiding van de arbeidsongeschikte werknemer bespaart u veel kosten. En is het effectiefst als u er snel mee begint. Het zwaartepunt ligt, zo is onze ervaring, in de eerste twee jaar.

Interpolis doet er alles aan om de reïntegratie zo voorspoedig mogelijk te laten verlopen. Interpolis regelt en betaalt de door ons geadviseerde reïntegratieactiviteiten. Dat is een flinke zorg minder. En mocht een traject leiden tot bezwaar- of beroepsprocedures, dan helpen we u daarbij.