Iedere werknemer die langer dan twee jaar ziek blijft, krijgt te maken met de WIA: de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet regelt een uitkering voor arbeidsongeschikte werknemers. De uitkering is gebaseerd op de mate van arbeids­ongeschikt­heid. Door de opbouw van de WIA-­regeling, lopen arbeidsongeschikte werknemers een grote kans op flinke terugval van het inkomen. Soms tot onder het minimumloon …

Als werkgever kunt u ervoor zorgen dat uw werknemers bij arbeids­ongeschikt­heid toch een goed inkomen overhouden: met onze collectieve WIA-­verzekering Interpolis InkomenVoorElkaar®. Deze verzekering biedt uw werknemers inkomenszeker­heid bij langdurige arbeids­ongeschikt­heid.

De WIA-wetgeving is erg complex. Met Interpolis InkomenVoorElkaar® houden we het simpel. Geen onzekere situaties; uw werknemer is zeker van een goede uitkering bij arbeids­ongeschikt­heid. In de wetgeving hoeft u of uw werknemer zich niet te verdiepen; dat regelt Interpolis.

• Uw werknemers hebben échte inkomenszeker­heid, een mooie secundaire arbeidsvoorwaarde.
• U krijgt gratis WIA Re-integratieservice voor uw werknemers.
• 5% extra uitkering bij werken naar vermogen, dus een extra stimulans voor werknemers om te werken.
• 5% extra uitkering voor werknemers die 80% – 100% arbeidsongeschikt zijn.
• Geen premiebetaling voor (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemers.
• U kunt de premie geheel of gedeeltelijk bij uw werknemers in rekening brengen.
• Er zijn geen medische keuringen nodig.
• De premie is fiscaal aftrekbaar; zowel voor u als voor uw werknemers.