Wat is een Beschikbare premieregeling (BPR)?
Een BPR is een regeling die de werkgever afsluit bij een pensioenverzekeraar om pensioen voor het personeel op te bouwen. Iedere maand betaalt de werkgever een premie aan de verzekeraar. Deze premie wordt belegd en daarna worden kosten en risicopremie uit het beleggingstegoed onttrokken. Wanneer de werknemer met pensioen gaat, wordt met het opgebouwde bedrag een pensioenuitkering aangekocht.
Er bestaan verschillende soorten beschikbare premieregelingen:
- met beleggingsmogelijkheid;
- gegarandeerd kapitaal in euro’s;
- inkoop van pensioenuitkeringen.
Wat gebeurt er met de premie?
Bij beschikbare premieregelingen worden de kosten veelal gefinancierd uit de premie of uit het opgebouwde pensioenkapitaal. Deze kostenonttrekking heeft in sommige gevallen een grote uitwerking op de opbouw van het pensioenkapitaal. Met dit kapitaal wordt op de pensioendatum een pensioenuitkering aangekocht. Hoe hoger de kosten zijn, des te lager is het pensioenkapitaal en des te lager is de pensioenuitkering.
In het verleden was voor deelnemers aan beschikbare premieregelingen niet altijd duidelijk welk deel van de premie werd besteed aan pensioenopbouw, en welk deel aan advieskosten, uitvoeringskosten en risicopremies. Bij een deel van de beschikbare premieregelingen met beleggingsmogelijkheden kunnen de kosten in het verleden de prestaties van de regeling onevenredig hebben belast.
Verzekeraars (waaronder nadrukkelijk Interpolis) willen nu maatregelen nemen tegen het onevenredig belemmeren van de waardeontwikkeling door de kosteninhoudingen. Als blijkt dat de advieskosten en uitvoeringskosten in het verleden een onevenredige uitwerking hebben gehad op de bouw van het pensioenkapitaal, dan compenseren verzekeraars dat voor in het verleden gesloten pensioencontracten.
