Zwangerschap

Als u zwanger bent kunt u tijdelijk niet werken. Bent u zelfstandig ondernemer? Dan mist u hierdoor vaak inkomsten. Daarom hebt u als zwangere ondernemer recht op de Zelfstandige en Zwanger regeling (ZEZ-regeling). U krijgt van de overheid een uitkering van minimaal 16 weken tijdens uw zwangerschap en in de periode na de bevalling.

U krijgt maximaal 100% van het wettelijk bruto minimumloon. De uitkering kan dus lager zijn dan uw normale inkomsten. UWV berekent de hoogte van uw uitkering. Lees meer op de website van het UWV.

U vraagt uw ZEZ-uitkering aan bij UWV. U doet dit vanaf de 24^e week van uw zwangerschap tot uiterlijk 2 weken voordat uw zwangerschapsverlof ingaat.

Bij sommige arbeidsongeschiktheidsverzekeringen kunt u ook een aanvulling op uw inkomen krijgen. Niet alle verzekeraars keren uit bij zwangerschap. Vraag dit dus altijd goed na.

Koos u voor het Interpolis InkomensZekerPlan? Dan krijgt u van ons een zwangerschapsuitkering. Maar alleen als u deze verzekering meer dan 1 jaar vóór uw uitgerekende bevallingsdatum afsloot. Wij keren maximaal 16 weken uit, min de door u gekozen eigenrisicoperiode.

Een zwangerschapsuitkering van uw arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft geen gevolgen voor de hoogte van uw ZEZ-uitkering. Bij Interpolis heeft de ZEZ-uitkering andersom ook geen gevolgen voor de hoogte van de uitkering uit de AOV.
Let op: er zijn wel arbeidsongeschiktheidsverzekeringen die minder uitkeren als u ook een ZEZ-uitkering krijgt.

Het Interpolis InkomensZekerPlan biedt u niet alleen een uitkering bij zwangerschap en arbeidsongeschiktheid. U hebt ook een ruime keuze in preventie- en re-integratiediensten om arbeidsongeschiktheid te voorkomen.

Interpolis helpt u graag om alles rond uw zwangerschap te regelen. Lees op de pagina Zwangerschap en zorgverzekering welke verzekering u nodig hebt bij zwangerschap, wat de kosten zijn van kraam- en geboortezorg en meer.