Ondernemen en zwangerschap

Heeft u een kinderwens voor de toekomst? Als zwangere ondernemer en kersverse moeder kunt u tijdelijk niet werken. Hierdoor loopt u inkomen mis, terwijl uw privé-uitgaven flink stijgen. Gelukkig zijn er manieren om dit tekort op te vangen.

Als zwangere ondernemer verdient u tijdelijk geen inkomen, daarom heeft u recht op de Zelfstandige en Zwanger regeling (ZEZ-regeling). U krijgt van de overheid een uitkering van minimaal 16 weken tijdens uw zwangerschap en in de periode na de bevalling. Deze uitkering is maximaal 100% van het wettelijk minimumloon. 

U kunt de ZEZ-uitkering aanvragen bij het UWV. Dit kan vanaf de 24^e week van uw zwangerschap tot uiterlijk 2 weken voordat uw zwangerschapsverlof ingaat. 

Niet alle verzekeraars keren uit bij een zwangerschap. Met onze arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) krijgt u wel een aanvullende zwangerschapsuitkering. U bent verzekerd als u de verzekering meer dan 1 jaar vóór uw uitgerekende bevallingsdatum afsloot. Wij keren maximaal 16 weken uit, min de door u gekozen eigenrisicoperiode. 

Niets. De uitkering vanuit de arbeidsongeschiktheidsverzekering krijgt u namelijk bovenop uw uitkering van de overheid. Hierdoor heeft u juist tijdens de mooie, hectische maanden voor en na uw bevalling meer financiële speling. Dat geeft extra vrijheid en rust tijdens uw verlof.