Ondernemen en zwangerschap

Heb je een kinderwens voor de toekomst? Als zwangere ondernemer en kersverse moeder kun je tijdelijk niet werken. Hierdoor loop je inkomen mis, terwijl jouw privé-uitgaven flink stijgen. Gelukkig zijn er manieren om dit tekort op te vangen.

Als zwangere ondernemer verdien je tijdelijk geen inkomen, daarom heb je recht op de Zelfstandige en Zwanger regeling (ZEZ-regeling). Je krijgt van de overheid een uitkering van minimaal 16 weken tijdens je zwangerschap en in de periode na de bevalling. Deze uitkering is maximaal 100% van het wettelijk minimumloon. 

Je kunt de ZEZ-uitkering aanvragen bij het UWV. Dit kan vanaf de 24^e week van je zwangerschap tot uiterlijk 2 weken voordat je zwangerschapsverlof ingaat. 

Niet alle verzekeraars keren uit bij een zwangerschap. Met onze arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) krijg je wel een aanvullende zwangerschapsuitkering. Je bent verzekerd als je de verzekering meer dan 1 jaar vóór je uitgerekende bevallingsdatum afsloot. Wij keren maximaal 16 weken uit, min de door jou gekozen eigenrisicoperiode. 

Niets. De uitkering vanuit de arbeidsongeschiktheidsverzekering krijg je namelijk bovenop je uitkering van de overheid. Hierdoor heb je juist tijdens de mooie, hectische maanden voor en na je bevalling meer financiële speling. Dat geeft extra vrijheid en rust tijdens je verlof.