Verzuimverzekering ZekerVoorJePersoneel

Verzekerd zijn van loondoor­betaling van zieke medewerkers?

Kies dan voor onze verzuimverzekering. Afsluiten doe je eenvoudig via Rabobank. En bij verzuim staan wij voor je klaar.

Wat is een verzuimverzekering?

Als werkgever ben je verplicht om je zieke werknemer de eerste 2 jaar minimaal 70% van het loon door te betalen. Tot het maximum dagloon dat de overheid elk half jaar vaststelt. In veel cao’s of arbeidscontracten is bepaald dat je een hoger percentage moet doorbetalen. Soms tot 100%. In het eerste jaar mag de loondoorbetaling niet onder het minimumloon liggen. Met onze ziekteverzuimverzekering kun je deze kosten van loondoorbetaling verzekeren.

Wil je meer weten over onze verzuimverzekering? Bekijk onze video.

Daarom kies je voor onze verzuimverzekering:

Poortwachter garantie

Met de aanvullende dekking Verzuimmanagement voldoe je aan de Wet verbetering poortwachter.

Stel zelf je verzekering samen

Vrijheid om je verzekering aan te passen, te pauzeren en op te zeggen wanneer je wil.

Ook door ziekte buiten het werk

Je medewerker is ook verzekerd als de ziekte niet werk gerelateerd is.

Kies de verzuimverzekering die bij jouw bedrijf past.

Verzeker alleen loondoorbetaling of kies voor een aanvullende dekking Verzuim­management of Verzuim­management Extra (MKB Verzuim-ontzorgverzekering).

Loondoorbetaling

  • loondoorbetaling bij ziekteverzuim
  • arbodienst
  • voldoen aan Wet verbetering poortwachter
  • verhaalservice
  • casemanagement zieke medewerker
Optioneel
  • interventievergoeding
  • preventie
  • werkgeverslasten

Loondoorbetaling + verzuimmanagement

  • loondoorbetaling bij ziekteverzuim
  • arbodienst
  • voldoen aan Wet verbetering poortwachter
  • verhaalservice
  • casemanagement zieke medewerker
Optioneel
  • interventievergoeding
  • preventie
  • werkgeverslasten

Loondoorbetaling + verzuimmanagement extra

  • loondoorbetaling bij ziekteverzuim
  • arbodienst
  • voldoen aan Wet verbetering poortwachter
  • verhaalservice
  • casemanagement zieke medewerker
  • interventievergoeding
  • preventie
Optioneel
  • werkgeverslasten
Bekijk de voorwaarden voor wat wel en niet verzekerd is.
Vraag advies aan
Zo gedaan op rabobank.nl

Wat is verzekerd met loon­doorbetaling en verzuim­management?

Loondoorbetaling

Is je medewerker ziek? Dan verzorgen wij de loondoorbetaling. Je kiest zelf welk percentage van het loon je wil verzekeren en na hoeveel werkdagen wij beginnen met betalen.

Verzuimmanagement

Met Verzuim­management helpen we je voldoen aan de eisen van UWV en de Wet verbetering poortwachter. Met Verzuim­management Extra begeleiden we je zieke medewerker en krijg je standaard 100% interventievergoeding.
Vraag advies aan
Zo gedaan op rabobank.nl

Zo maken we voor jou het verschil.

  • Wij verhalen de schade als een ander aansprakelijk is voor het verzuim.
  • Kies je aanvullend voor Verzuimmanagement? Dan heb je de keuze uit 2 arbodiensten.
  • Bepaal zelf welke onderdelen je wel of niet verzekert.

Ook handig om te weten!

Alles weten over een verzuimverzekering?

Bekijk de video.

Ben je benieuwd wat een verzuimverzekering precies is? Of welke kosten verzekerd zijn met een verzuimverzekering? Of misschien ben je benieuwd welke verzuimverzekeringen bestaan. Onze collega Christiaan legt het aan je uit.
3 mensen wandelen in een park en praten met elkaar.

Voorkom verzuim met onze preventiediensten.

Ga aan de slag met duurzame inzetbaarheid.

Wij bieden oplossingen en diensten waarmee jij en je medewerkers tegenslagen voorkomen en gezond blijven. Heb je een verzuim­verzekering bij Interpolis? Dan kun je hier zonder extra kosten gebruik van maken.

4 mensen zitten naast elkaar tijdens een bespreking in een overwegend witte kantoorruimte.

Wat zijn mijn verplichtingen als werkgever bij ziekte­verzuim?

En nog 6 veelgestelde vragen en antwoorden over verzuim.

Wat komt er allemaal op je af als een medewerker (langdurig) ziek wordt? Dat vragen meer ondernemers zich af. Daarom zetten wij de 7 veelgestelde vragen - én de antwoorden daarop - op een rij.
Bouwvakkers overleggen bij een bouwtekening.

Zieke medewerkers? Dit is het verzuimproces.

Van ziekmelding tot re-integratie: alle stappen op een rij.

Vaak is een zieke medewerker snel weer aan het werk. Ben je benieuwd wat je moet doen als je medewerker langdurig uitvalt? Bekijk alle stappen van het re-integratieproces.
Mevrouw met een groene trui aan is aan het bellen

Ontdek wat verzuim voor je bedrijf betekent.

En zo ga je om met ziekteverzuim.

Langdurige ziekte van een medewerker is vervelend. In de eerste plaats voor de persoon zelf, maar ook voor jou als werkgever. Wat kost verzuim jouw bedrijf? En wat kun je doen om zieke medewerkers te voorkomen? We leggen het aan je uit.

Veelgestelde vragen:

Wat kost een verzuimverzekering?

De premie voor de verzuimverzekering (loondoorbetalings­verzekering) wordt berekend door de verzekerde loonsom te vermenigvuldigen met het premiepercentage. Het premiepercentage staat voor de mate van risico. Hoe hoger het premiepercentage, hoe groter de kans op verzuim binnen jouw bedrijf is.

Wat is Wet verbetering poortwachter en hoe helpt Interpolis mij hieraan te voldoen?

Als werkgever heb je wettelijke verplichtingen als het gaat om verzuim van je medewerker. Dit is vastgelegd in Wet verbetering poortwachter. Samen met je medewerker moet je actief werken aan een snelle re-integratie, door de inzet van een arbodienst of bedrijfsarts. Het doel hiervan is om verzuim voor lange tijd terug te dringen. Dit kan heel wat extra inzet van jou als werkgever vragen. 


Wat gebeurt er als ik niet voldoe aan Wet verbetering poortwachter?
Dan kan het zijn dat het UWV een maatregel oplegt. Bijvoorbeeld dat je nog een extra jaar het loon moet doorbetalen, in plaats van dat het UWV dit doet. 


Hoe biedt Interpolis Poortwachtergarantie?
Dat betekent dat wij ervoor zorgen dat je geen maatregel of sanctie krijgt van het UWV. Krijg je toch een sanctie? Dan nemen wij die van je over. Bijvoorbeeld door nog een jaar het loon van je zieke medewerker te betalen. Je moet dan wel aan een aantal voorwaarden voldoen, zoals het opvolgen van de adviezen van onze bedrijfsarts. Een volledig overzicht lees je in de voorwaarden.

Wat is een ziekteverzuimverzekering voor werkgevers?

Een ziekteverzuimverzekering helpt werkgevers bij de kosten van loondoorbetaling als een werknemer ziek is. Ook krijg je ondersteuning bij het begeleiden van zieke medewerkers, zodat zij sneller kunnen herstellen.

Voor wie geldt de verzuimverzekering?

De verzuimverzekering is er voor alle medewerkers van een mkb-bedrijf.

Voor wie geldt de verzuimverzekering niet?

De verzekering geldt niet voor:
  • directeur-grootaandeelhouders
  • medewerkers die ziek zijn op het moment dat de verzekering in gaat
  • medewerkers die ziek zijn op het moment dat ze in dienst komen of korter dan 4 weken hersteld zijn van ziekte

Is een verzuimverzekering verplicht voor ondernemers?

Nee, een verzuimverzekering is niet verplicht. Maar het is wel slim voor werkgevers die zich willen beschermen tegen de financiële gevolgen van ziekteverzuim.

Wat is bij een ziekteverzuimverzekering het eigen risico?

Bij een ziekteverzuimverzekering kies je zelf hoeveel dagen je het loon van je zieke werknemer betaalt voordat de verzekering ingaat. Ook bepaal je welk percentage van de loonkosten de verzekering vergoedt. Zo kun je de verzekering aanpassen aan jouw situatie en budget.

Hoe bepaalt Interpolis de premie van Verzuimmanagement Extra (MKB Verzuim-ontzorgverzekering)?

Elk jaar beoordelen wij wat je premie in het volgende jaar wordt. We kijken hierbij naar:

  • Jouw bedrijfsactiviteit (SBI-code van de Kamer van Koophandel)
  • Verzuimcijfers in Nederland
  • Gegevens van je medewerkers, bijvoorbeeld salaris, geslacht en leeftijd
  • Verzuimcijfers van je medewerkers over de laatste 3 jaar. Oudere jaren tellen steeds minder zwaar.

Bij kleinere bedrijven houden wij minder rekening met verzuim van je medewerkers.
Wij vinden het belangrijk dat je niet te maken hebt met grote premiestijgingen, omdat er een paar medewerkers in je bedrijf ziek waren. Daarom houden wij bij kleinere bedrijven minder rekening met verzuim dan bij grotere bedrijven.

Voorwaarden en belangrijke documenten.

In het informatiedocument staan de belangrijkste kenmerken van de verzekering. Elke verzekeraar heeft een informatiedocument op de website staan. Zo vergelijk je eenvoudig onze verzekering met die van andere verzekeraars.

 

Ben je al klant en op zoek naar je voorwaarden?

Bekijk de lijst met alle voorwaarden van onze verzuimverzekering.