Volgens de wet ben jij aansprakelijk voor schade bij personeel dat bij jou een arbeidscontract heeft. Of dit een vast contract is of een tijdelijke overeenkomst (zoals op freelance- of uitzendbasis), maakt daarbij niet uit. Toch ben je niet altijd aansprakelijk voor schade. Bijvoorbeeld als deze ontstaat tijdens werkzaamheden die niet in het arbeidscontract staan. In dat geval kan de medewerker mogelijk een beroep doen op zijn WA-verzekering. Is de schade ontstaan door opzettelijke daad of roekeloos handelen? Ook dan is je medewerker zelf aansprakelijk.
Jij bent aansprakelijk voor ingehuurde zzp'ers en mensen van een detacheringsbureau
Maar het uitzend- of detacheringsbureau is verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van mensen die je via hen inhuurt. Een zzp’er moet zelf voor zijn verzekeringen zorgen.