Verzuimverzekering Stoploss (Eigen risico in geld)
Grip op je verzuimkosten: kies voor de Stoploss dekking.
Onze Stoploss dekking biedt bescherming tegen onverwacht hoge verzuimkosten. Speciaal ontwikkeld voor bedrijven vanaf 25 medewerkers. En: met Verzuimmanagement helpen wij je actief bij het begeleiden van een zieke medewerker.
Vraag advies aan
Zo gedaan op rabobank.nl
Verzuimkosten
Bereken de kosten
Daarom kies je voor onze Stoploss dekking:
Je beschikt over voldoende financiële middelen om de gebruikelijke verzuimkosten van je medewerkers te dragen. Toch wil je voorkomen dat onverwacht hoge kosten je bedrijf belasten, bijvoorbeeld wanneer meerdere medewerkers langdurig ziek zijn. Alles boven dit bedrag is verzekerd met de Stoploss-verzuimverzekering. Zo kom je niet voor verrassingen te staan.
Kies de verzuimverzekering die past bij jouw bedrijf.
Met een standaard verzuimverzekering, ook wel conventionele verzuimverzekering genoemd, weet je vooraf precies welk risico je per zieke medewerker zelf draagt. Het eigen risico bestaat uit een aantal dagen per ziektegeval die voor jouw rekening komen. Bij een stoploss dekking kies je welk deel van de totale verzuimkosten je zelf draagt: het Eigen Behoud. Overschrijden de totale kosten in een jaar dit bedrag? Dan ben je verzekerd voor alles wat daarboven komt. De stoploss dekking is geschikt voor bedrijven die graag zelf de regie hebben, en alleen grote risico's willen verzekeren.
Je kiest zelf wat je verzekert.
Je kiest uit 2 dekkingen: Loondoorbetaling of Loondoorbetaling met Verzuimmanagement. Met Verzuimmanagement verzeker je extra diensten, waarbij we je helpen bij de verzuimbegeleiding.
Stel zelf je verzekering samen.
Onze verzekering dekt 100% van het jaarloon in het 1e jaar. In het 2e jaar is dit 70%. Je kunt tot € 125.000,- per medewerker verzekeren. Daarnaast heb je een aantal keuzes:
- Kies je eigen risico.
Je hebt de keuze uit verschillende eigen risico percentages: het deel van de loondoorbetaling dat je zelf draagt. De verzuimkosten boven het eigenrisico bedrag worden vergoed. Hierbij geldt: Hoe hoger het eigen risico, hoe lager de premie. - Kies of je werkgeverslasten meeverzekert.
Je kunt optioneel werkgeverslasten meeverzekeren. Naast loondoorbetaling heb je namelijk ook nog andere kosten, zoals pensioen en werknemersverzekeringen. Dit is een vast percentage van het jaarloon. Je kunt bij Interpolis 10% of 25% meeverzekeren. - Kies zelf een arbodienst of maak gebruik van Verzuimmanagement.
Als werkgever ben je verplicht om een overeenkomst te sluiten met een arbodienstverlener. Deze kun je zelf regelen, en je kunt ook kiezen voor de optionele dekking Verzuimmanagement. Hiermee ben je verzekerd van een uitstekende begeleiding van je medewerkers. Deze verzekering is poortwachterproof: we ondersteunen je bij alle stappen vanuit Wet verbetering poortwachter.
Vraag advies aan
Zo gedaan op rabobank.nl
Voorwaarden en belangrijke documenten.
In het informatiedocument staan de belangrijkste kenmerken van de verzekering. Elke verzekeraar heeft een informatiedocument op de website staan. Zo vergelijk je eenvoudig onze verzekering met die van andere verzekeraars.
Ben je al klant en op zoek naar je voorwaarden?
Bekijk de lijst met alle voorwaarden van onze verzuimverzekering.Deze verzekering sluit je af bij Rabobank.
