Ontslag via de kantonrechter
De ontslagprocedure bij de kantonrechter bestaat uit 3 stappen:
Als de kantonrechter zelf een beslissing neemt, doet hij dat meestal binnen 14 dagen. De kantonrechter kan uw contract ontbinden, maar hoeft dat niet te doen. Bij een ontbinding kent de kantonrechter meestal een transitievergoeding toe.
Ontslag zonder procedure
U kunt ook samen besluiten het contract te beëindigen. Dit wordt ook wel beëindiging met wederzijds goedvinden genoemd. De afspraken worden opgeschreven in een beëindigingsovereenkomst. Om uw contract te beëindigen is nu geen procedure meer nodig.
Het is wel belangrijk dat de beëindigingsovereenkomst wordt opgesteld volgens de juiste voorwaarden. Anders kan het gevolgen hebben voor uw WW-uitkering. De volgende punten moeten in de beëindigingsovereenkomst staan:
Als u wordt ontslagen moet uw werkgever de opzegtermijn van uw contract aanhouden. De opzegtermijn staat vaak vermeld in uw contract of in de CAO. Als u wordt ontslagen via de kantonrechter, hoeft de kantonrechter zich niet aan de volledige opzegtermijn te houden. De periode tussen het indienen van een verzoekschrift en de beslissing van de kantonrechter mag van de opzegtermijn worden afgetrokken. Er moet minimaal 1 maand opzegtermijn overblijven.
Voorbeelden