WIA Compensatie 35-
Geef je medewerkers financiële zekerheid bij beperkte arbeidsongeschiktheid.
Kies voor de WIA Compensatie 35-. Afsluiten doe je eenvoudig via Rabobank. En bij arbeidsongeschiktheid staan wij voor jou en jouw medewerker klaar.
Wat is WIA Compensatie 35-?
Als werkgever kun je te maken krijgen met medewerkers die arbeidsongeschikt raken. Dat is zowel voor jou als je medewerkers een vervelende situatie. Op het einde van het 2e ziektejaar bepaalt UWV welk percentage je medewerker arbeidsongeschikt is. Is je medewerker minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan krijgt hij of zij geen WIA-uitkering van UWV. Voor je medewerker kan er wel sprake zijn van inkomensverlies. Met een WIA Compensatieverzekering 35- vullen wij het inkomensverlies van jouw medewerker aan.
Daarom kies je voor onze WIA Compensatie 35-:
Bijdrage aan goed werkgeverschap
Je geeft medewerkers financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid.
Stel zelf je verzekering samen
Kies de uitkeringsduur en hoogte van de dekking.
Geen medische keuring vooraf
Dit geldt voor medewerkers die deelnemen tot 90 dagen na de start van de verzekering.
Een verzekering afsluiten die bij je past.
Binnen de verzekering maak je een aantal keuzes. Denk bijvoorbeeld aan welk deel van het loon je wilt meeverzekeren. De keuzes die jij maakt gelden voor alle medewerkers die je bij ons aanmeldt.
Deze keuzes heb je:
Deze keuzes heb je:
- jij of je medewerker ontvangt de vergoeding
- de uitkeringsduur: van 3, 5, 7 of 10 jaar
- het percentage van het laatstverdiende loon dat je wilt verzekeren: 70%, 75%, 80%, 90% of 100%
- wel of geen indexering van de vergoeding
- verzeker tot de WIA-loongrens of het laatstverdiende loon, tot maximaal € 100.000,-
Zo maken wij voor jou het verschil:
- bepaal zelf wie de premie betaalt: jij, je medewerker, of allebei een deel
- de hoogte van de uitkering blijft gelijk tijdens de gekozen uitkeringsduur
- makkelijk je administratie bijhouden via ons online meldloket
- hulp bij re-integratie na arbeidsongeschiktheid mogelijk
Ook handig om te weten!
Gebruik onze WIA-calculator.
Bereken je inkomen bij arbeidsongeschiktheid.
Arbeidsongeschikt? Wat betekent dat voor je inkomen? Bereken hier hoe hoog jouw inkomen is bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
Dring ziekteverzuim in je bedrijf terug.
Een positief werkklimaat schuilt in kleine dingen.
Heb je last van een hoog ziekteverzuim onder je medewerkers? Dat is soms botte pech, maar vaak ook niet. Als werkgever kun je van alles doen om het ziekteverzuim terug te dringen.
De 5 grootste risico’s voor je personeel.
Als ondernemer omgaan met ziekteverzuim.
Een slechte werkverhouding, een ongeluk op de werkvloer, ziekteverzuim. Tips om veel voorkomende risico's te beperken.
Voorwaarden en belangrijke documenten.
In het informatiedocument staan de belangrijkste kenmerken van de verzekering. Elke verzekeraar heeft een informatiedocument op de website staan. Zo vergelijk je eenvoudig onze verzekering met die van andere verzekeraars.
Voorwaarden:
Veelgestelde vragen
Wie ontvangt de vergoeding van de WIA Compensatie 35-?
Deze keuze maak je voor het afsluiten van de verzekering.
Als jij als werkgever de vergoeding ontvangt:Je ontvangt de vergoeding
Deze verzekering is los af te sluiten
Wij keren uit aan de medewerker als die uit dienst is
Als jouw medewerker de vergoeding ontvangt:Je medewerker ontvangt de vergoeding
De medewerker heeft de keuze om de vergoeding uit te laten betalen aan de werkgever
Alleen af te sluiten met InkomenVoorElkaar®
Je medewerker blijft de vergoeding ontvangen als die uit dienst gaat
Als jij als werkgever de vergoeding ontvangt:
Als jouw medewerker de vergoeding ontvangt:
Hoe wordt de vergoeding van de WIA Compensatie 35- berekend?
De vergoeding berekenen we op de volgende manier:
jaarloon voor arbeidsongeschiktheid x het arbeidsongeschiktheidspercentage x het gekozen dekkingspercentage.
Rekenvoorbeeld:Een medewerker verdient € 40.000,- per jaar.
Je sloot een verzekering af met een dekkingspercentage van 75%.
De medewerker wordt ziek en na 2 jaar gekeurd door UWV.
UWV geeft aan dat de medewerker 20% arbeidsongeschikt is.
Vanuit de WIA-Compensatieverzekering ontvang jij of jouw medewerker: € 40.000,- x 20% x 75% = € 6.000,- per jaar.
De mate van arbeidsongeschiktheid in combinatie met de gekozen dekking, bepaalt de hoogte van de vergoeding.
jaarloon voor arbeidsongeschiktheid x het arbeidsongeschiktheidspercentage x het gekozen dekkingspercentage.
Rekenvoorbeeld:
De mate van arbeidsongeschiktheid in combinatie met de gekozen dekking, bepaalt de hoogte van de vergoeding.
Wat kost een WIA Compensatie 35-?
Deze verzekering sluit je af via Rabobank. De adviseur van Rabobank berekent de kosten voor jou.
