Ontdek welke WIA-verzekering past bij jouw situatie.

Met een WIA-verzekering laat jij aan je medewerkers zien dat je een goede werkgever bent. En je medewerker heeft bij arbeidsongeschiktheid minder inkomensterugval.

Wil je ervoor zorgen dat je medewerker na 2 jaar arbeidsongeschiktheid niet te veel terugvalt in inkomen?

Ja
Nee

Oplossingen voor jouw bedrijf

Hieronder vind je de WIA-verzekeringen die voor jouw bedrijf interessant zijn.

Wel of geen WIA-verzekering?

Je geeft aan dat je niets wilt regelen als je medewerker na 2 jaar arbeidsongeschiktheid terugvalt in inkomen. Wat je reden daarvoor ook is, je bent het niet verplicht als werkgever. Bekijk waarom een WIA-verzekering toch handig is. Ook als je een kleine werkgever of juist grote werkgever bent.

InkomenVoorElkaar

bij 35-100% arbeidsongeschiktheid

  • voor medewerkers met een salaris tot € 125.000,-
  • inkomensgarantie
  • re-integratieservice  Met onze re-integratieservice krijg je hulp van een team met casemanagers en arbeidsdeskundigen. Samen met jou en je medewerker kijken zij naar de juiste re-integratiemogelijkheden.
Aanvullend te verzekeren:
  • voor medewerkers met een salaris boven € 125.000,-

InkomenVoorElkaar

bij 35-100% arbeidsongeschiktheid

  • voor medewerkers met een salaris tot € 125.000,-
  • inkomensgarantie
  • re-integratieservice  Met onze re-integratieservice krijg je hulp van een team met casemanagers en arbeidsdeskundigen. Samen met jou en je medewerker kijken zij naar de juiste re-integratiemogelijkheden.

WIA Compensatie 35-

bij 15 tot 35% arbeidsongeschiktheid

  • voor medewerkers met een salaris tot € 125.000,-
  • inkomensaanvulling
  • re-integratieservice  Met onze re-integratieservice krijg je hulp van een team met casemanagers en arbeidsdeskundigen. Samen met jou en je medewerker kijken zij naar de juiste re-integratiemogelijkheden.