Ontdek welke verzuimverzekering past bij jouw situatie.
Met een WIA-verzekering laat jij aan je medewerkers zien dat je een goede werkgever bent. En je medewerker heeft bij arbeidsongeschiktheid minder inkomensterugval.
Hoeveel medewerkers heeft je bedrijf?
Dit is belangrijk voor schaal, premie en behoefte aan begeleiding.
1-10 medewerkers
11-100 medewerkers
Meer dan 100 medewerkers
Welk financieel risico kan je onderneming bij langdurig verzuim zelf dragen?
Eigenrisicoperiode = het aantal dagen dat je loon zelf betaalt voordat de verzekering uitkeert.
We willen zo min mogelijk financieel risico dragen
10 dagen eigenrisicoperiode
We kunnen ongeveer 1 maand loon zelf betalen
30 dagen eigenrisicoperiode
We kunnen tot zo’n 3 maanden loon zelf betalen
90 dagen eigenrisicoperiode
We kunnen een langere periode loon zelf betalen
130 dagen eigenrisicoperiode
Wil je ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re‑integratie?
Jij kiest hoeveel je zelf wilt regelen.
Nee
Dat regelen we zelf
Ja, met basis ondersteuning
Hulp bij het voldoen aan de eisen van UWV en de Wet verbetering poortwachter
Ja, volledige ontzorging
Begeleiding van je zieke medewerker en standaard 100% interventievergoeding
Wil je werkgeverslasten meeverzekeren?
Dit geeft extra zekerheid bovenop loondoorbetaling.
Nee, basisdekking is voldoende
Geen werkgeverslasten meeverzekerd.
Ja, gedeeltelijke extra zekerheid (10%)
Extra buffer voor werkgeverslasten.
Ja, maximale zekerheid (25%)
Maximale buffer voor werkgeverslasten.
Wil je gebruik kunnen maken van een toegewezen casemanager (procesregisseur)?
Een casemanager helpt je het proces overzichtelijk te houden.
Ja
maximale zekerheid
Nee
Geen vaste procesregie.
Wil je Poortwachtersgarantie in je verzekering?
Extra zekerheid rondom het volgen van het juiste proces.
Nee
Ja, gedeeltelijke extra zekerheid
Inclusief een aangesloten arbodienst die me helpt bij het voldoen aan de Wet verbetering poortwachter
Ja, maximale zekerheid
Inclusief volledige ondersteuning van zowel werkgever als werknemer bij re-integratie vanaf de 1e ziektedag, Poortwachter-proof’
Wil je preventiediensten en interventievergoedingen meeverzekeren?
Preventie
Hulp om verzuim te voorkomen en te voldoen aan je wettelijke en niet‑wettelijke verplichtingen, zoals ondersteuning bij de RI&E, een vertrouwenspersoon, preventief spreekuur bij de bedrijfsarts en het opstellen van een verzuimprotocol.
Interventievergoeding
Een vergoeding voor behandelingen die de bedrijfsarts adviseert voor een zieke medewerker. Je kiest voor 50% of 100% vergoeding van de meeste behandelingen; soms vergoeden we niet als de kosten hoger zijn dan het verwachte resultaat.
Ja, zowel preventiediensten als interventievergoeding
Alleen interventievergoeding
Alleen preventiediensten
Nee
Oplossingen voor jouw bedrijf
Hieronder vind je de WIA-verzekeringen die voor jouw bedrijf interessant zijn.
Maatwerk oplossing
Je hebt een grotere organisatie met meer dan 100 medewerkers. Neem comtact op met Rabobank voor een maatwerk oplossing.
InkomenVoorElkaar
vinkbij 35 tot 100% arbeidsongeschiktheid
vinkvoor medewerkers met een salaris tot € 125.000,-
vinkinkomensgarantie
vinkre-integratieservice Met onze re-integratieservice krijg je hulp van een team met casemanagers en arbeidsdeskundigen. Samen met jou en je medewerker kijken zij naar de juiste re-integratiemogelijkheden.
Aanvullend te verzekeren:
vinkmedewerkers met een salaris boven € 125.000,-
InkomenVoorElkaar
vinkbij 35 tot 100% arbeidsongeschiktheid
vinkvoor medewerkers met een salaris tot € 125.000,-
vinkinkomensgarantie
vinkre-integratieservice Met onze re-integratieservice krijg je hulp van een team met casemanagers en arbeidsdeskundigen. Samen met jou en je medewerker kijken zij naar de juiste re-integratiemogelijkheden.
WIA Compensatie 35-
vinkbij 15 tot 35% arbeidsongeschiktheid
vinkvoor medewerkers met een salaris tot € 100.000,-
vinkinkomensaanvulling
vinkre-integratieservice Met onze re-integratieservice krijg je hulp van een team met casemanagers en arbeidsdeskundigen. Samen met jou en je medewerker kijken zij naar de juiste re-integratiemogelijkheden.