Medewerkers kunnen ziek worden. Maar wat als dit voor langere tijd is? Betaal je de medewerker zelf door, of laat je dit liever (deels) aan ons over?
Beantwoord een paar korte vragen en zie welke verzuimverzekering interessant kan zijn voor jouw bedrijf.
Hoeveel medewerkers heeft je bedrijf?
1-10 medewerkers
11-100 medewerkers
Meer dan 100 medewerkers
Hoeveel dagen kan en wil jouw bedrijf een zieke medewerker doorbetalen?
Kies een eigenrisicoperiode. Dit is het aantal werkdagen dat je loon zelf betaalt voordat de verzekering uitkeert.
10 werkdagen
We willen zo min mogelijk financieel risico
30 werkdagen
We willen het loon ongeveer 1 maand zelf betalen
90 werkdagen
We willen het loon tot zo’n 3 maanden zelf betalen
130 werkdagen
We willen het loon een langere periode zelf betalen
Wil je werkgeverslasten meeverzekeren?
Naast loon, kunnen er nog tot 30% extra kosten zijn als een medewerker lang ziek is. Bijvoorbeeld pensioen en andere verplichte premies.
Nee
We betalen de werkgeverslasten zelf
Ja, deels
Extra zekerheid tot 10%
Ja, maximaal
Extra zekerheid tot 25%
Wil je hulp bij verzuimbegeleiding en re‑integratie?
Kies hoeveel je zelf wilt regelen en wat je liever uit handen geeft.
Nee
Dat regelen we zelf
Ja, deels
Hulp bij het voldoen aan de eisen van UWV en de Wet verbetering poortwachter
Ja, zoveel mogelijk
Begeleiding van je zieke medewerker en standaard 100% interventievergoeding
Wil je gebruik kunnen maken van een toegewezen casemanager (procesregisseur)?
Een casemanager helpt je het proces overzichtelijk te houden.
Nee
Geen vaste procesregie.
Ja
maximale hulp
Wil je gebruik kunnen maken van een toegewezen casemanager (procesregisseur)?
Een casemanager helpt je het proces overzichtelijk te houden.
Nee
Geen vaste procesregie.
Ja
maximale hulp
Wil je gebruik kunnen maken van een toegewezen casemanager (procesregisseur)?
Een casemanager helpt je het proces overzichtelijk te houden.
Nee
Geen vaste procesregie.
Ja
maximale hulp
Wil je Poortwachtersgarantie meeverzekeren?
Hulp bij het volgen van het juiste proces.
Nee
We zorgen er zelf voor dat verplichte stappen in het verzuimproces op tijd en juist worden uitgevoerd
Ja, deels
Inclusief hulp van een aangesloten arbodienst bij het voldoen aan de Wet verbetering poortwachter
Ja, maximaal
Inclusief volledige ondersteuning van de werkgever én medewerker bij re-integratie vanaf de 1e ziektedag (poortwachter-proof)
Wil je Poortwachtersgarantie meeverzekeren?
Hulp bij het volgen van het juiste proces.
Nee
We zorgen er zelf voor dat verplichte stappen in het verzuimproces op tijd en juist worden uitgevoerd
Ja, deels
Inclusief hulp van een aangesloten arbodienst bij het voldoen aan de Wet verbetering poortwachter
Ja, maximaal
Inclusief volledige ondersteuning van de werkgever én medewerker bij re-integratie vanaf de 1e ziektedag (poortwachter-proof)
Wil je Poortwachtersgarantie meeverzekeren?
Hulp bij het volgen van het juiste proces.
Nee
We zorgen er zelf voor dat verplichte stappen in het verzuimproces op tijd en juist worden uitgevoerd
Ja, deels
Inclusief hulp van een aangesloten arbodienst bij het voldoen aan de Wet verbetering poortwachter
Ja, maximaal
Inclusief volledige ondersteuning van de werkgever én medewerker bij re-integratie vanaf de 1e ziektedag (poortwachter-proof)
Wil je preventiediensten en interventievergoedingen meeverzekeren?
Preventiediensten: hulp om verzuim te voorkomen en te voldoen aan je verplichtingen. Denk aan ondersteuning bij de RI&E, een vertrouwenspersoon, preventief spreekuur bij de bedrijfsarts en het maken van een verzuimprotocol.
Interventievergoeding: vergoeding van een behandeling die de bedrijfsarts adviseert aan je zieke medewerker. Je kiest voor een vergoeding van 50% of 100%. Soms vergoeden we niet als de kosten veel hoger zijn dan het verwachte resultaat.
Nee
Alleen interventievergoeding
Alleen preventiediensten
Ja, zowel preventiediensten als interventievergoeding
Wil je preventiediensten en interventievergoedingen meeverzekeren?
Preventiediensten: hulp om verzuim te voorkomen en te voldoen aan je verplichtingen. Denk aan ondersteuning bij de RI&E, een vertrouwenspersoon, preventief spreekuur bij de bedrijfsarts en het maken van een verzuimprotocol.
Interventievergoeding: vergoeding van een behandeling die de bedrijfsarts adviseert aan je zieke medewerker. Je kiest voor een vergoeding van 50% of 100%. Soms vergoeden we niet als de kosten veel hoger zijn dan het verwachte resultaat.
Nee
Alleen interventievergoeding
Alleen preventiediensten
Ja, zowel preventiediensten als interventievergoeding
Wil je preventiediensten en interventievergoedingen meeverzekeren?
Preventiediensten: hulp om verzuim te voorkomen en te voldoen aan je verplichtingen. Denk aan ondersteuning bij de RI&E, een vertrouwenspersoon, preventief spreekuur bij de bedrijfsarts en het maken van een verzuimprotocol.
Interventievergoeding: vergoeding van een behandeling die de bedrijfsarts adviseert aan je zieke medewerker. Je kiest voor een vergoeding van 50% of 100%. Soms vergoeden we niet als de kosten veel hoger zijn dan het verwachte resultaat.
Nee
Alleen interventievergoeding
Alleen preventiediensten
Ja, zowel preventiediensten als interventievergoeding
Verzuimverzekeringen voor jouw bedrijf
Op basis van de antwoorden die jij hebt ingevuld tonen we de verzuimverzekeringen die voor jouw bedrijf interessant kunnen zijn.
Deze verzekering sluit je af via Rabobank. Een verzuimverzekering kun je niet online bij ons afsluiten. Een adviseur van Rabobank geeft je advies op maat en een passende offerte.
Maatwerk oplossing
Je hebt een grotere organisatie met meer dan 100 medewerkers. Neem contact op met Rabobank voor een maatwerk oplossing.