Elke pgb-zorgverlener dezelfde rechten.
Vanaf 1 januari 2026 gelden voor alle persoonsgebonden budget (pgb)-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst dezelfde regels. Of je nu maximaal 3 dagen werkt, of 4 dagen of meer: er is geen verschil meer in rechten. Dit zorgt ook voor veranderingen voor budgethouders.
Beantwoord de vragen en ontdek of de nieuwe regels ook voor jou gelden.
Beantwoord de vragen en ontdek of de nieuwe regels ook voor jou gelden.
Wat verandert er voor zorgverleners?
Eerst hadden pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst van maximaal 3 dagen minder rechten dan zorgverleners die meer dagen werkten. Sinds januari hebben alle pgb-zorgverleners meer rechten, zoals bescherming bij ontslag, recht op bijzonder verlof en werknemersverzekeringen. Op de website van de Rijksoverheid lees je waar alle pgb-zorgverleners recht op hebben.
Wat betekent dit voor budgethouders?
Budgethouders worden als werkgever verplicht om de zorgverlener beter te beschermen. Zij betalen vanaf januari werkgeverslasten vanuit het pgb-budget. Dit betekent dat je als budgethouder je administratie moet controleren en misschien moet aanpassen.
Alle wijzigingen en informatie lees je op de website van de Rijksoverheid.
Alle wijzigingen en informatie lees je op de website van de Rijksoverheid.
Bespreek het met de zorgverlener.
Bij een Zorgverzekeringswet-pgb (zvw-pgb) is er geen vergoeding mogelijk voor deze nieuwe regels. Budgethouders kunnen daarom samen met de zorgverlener afspraken maken, bijvoorbeeld over een ander uurtarief of het bijbetalen uit eigen middelen.