Dat het de komende periode belangrijk is om in gesprek te blijven en duidelijke afspraken te maken over het samenwerken, blijkt ook uit de uitkomsten van de Interpolis BedrijvenMonitor, uitgevoerd door Ipsos. 33 procent van de mkb-ondernemers geeft aan te gaan besparen op kantoor- of bedrijfsruimte. 43 procent van de ondernemers geeft aan het thuiswerken te blijven stimuleren. Mogelijk hangt de toename in conflicten samen met de (gefaseerde) terugkeer naar kantoor en de overgang naar een hybride werkvorm. "We zien dat er veel arbeidsconflicten ontstaan over het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden zoals het veranderen van de werkomgeving, het aanpassen van de leaseregeling of het veranderen van roosters. Het is opvallend dat wij de laatste tijd vaak meldingen zien op het moment dat een werknemer en werkgever al in een conflict met elkaar verwikkeld zijn, in plaats van dat zij vooraf bij ons controleren wat er juridisch mag en kan. We raden werkgevers, die hun arbeidsvoorwaarden voor werknemers willen aanpassen, dan ook aan om hierover eerst in gesprek te gaan met hun werknemers en met elkaar tot duidelijke afspraken te komen waar iedereen zich prettig bij voelt. Dit kan vervelende conflicten of zelfs vertrek van een medewerker voorkomen", benadrukt Voets.