Met ZekerVoorJePersoneel bepaalt u zelf wat u in eigen hand houdt en wat u bij ons verzekert.
Basis: Loondoorbetaling
Dit is de vaste module van ZekerVoorJePersoneel. Hiermee verzekert u de loondoorbetaling voor het 1e en 2e ziektejaar. Als werkgever moet u minimaal 70% van het loon doorbetalen. Dit kan tot 100% zijn als daarover afspraken staan in de cao of de arbeidsovereenkomst. In het 1e ziektejaar moet u minimaal het minimumloon betalen.
Bij ons kiest u zelf welk percentage van het verzekerde loon wij betalen.
Aanvullend: Verzuimmanagement
Met de module Verzuimmanagement krijgt u deskundige hulp en begeleiding voor optimaal herstel van uw zieke medewerker. Onze specialisten helpen u volledig te voldoen aan de Wet verbetering poortwachter.
U kunt ook kiezen voor de MKB Verzuim-ontzorgverzekering.
Financiële zekerheid bij (langdurige) ziekte van een medewerker.
Tot uw medewerker weer beter is of uit dienst gaat. Maximaal 2 jaar.
U kunt per kwartaal een ander percentage kiezen. Zo sluit de verzekering aan bij uw cao.
U of uw medewerker leert veiligheids- en gezondheidsrisico's binnen uw organisatie herkennen. En hoe deze risico’s zijn te voorkomen of beperken. Bekijk de online cursus.
U betaalt premies voor de werknemersverzekeringen, werkgeversbijdrage ziektekosten en pensioen. Ook als uw medewerker ziek is. Met de dekking Werkgeverslasten krijgt u een vergoeding voor deze kosten.
Samen met u en uw medewerker zorgen onze specialisten voor een optimaal herstel van uw zieke medewerker.
Zorg van de Zaak of Expereans. Bekijk een overzicht van de vestigingen. Bij de MKB Verzuim-ontzorgverzekering is Expereans altijd de arbodienst.
Wij helpen u te voldoen aan de eisen van UWV en Wet verbetering poortwachter. Deze is ingesteld om het aantal langdurig zieke medewerkers terug te dringen. Het uitgangspunt is dat snel en effectief ingrijpen het verzuim korter maakt.
Als uw medewerker niet meer in de oude functie aan de slag kan. Binnen of buiten uw bedrijf.
In overleg met u schakelen wij een deskundige uit ons netwerk in. Zo zorgen wij ervoor dat uw medewerkers gezond en vitaal zijn én blijven. Bijvoorbeeld door bij beginnende rugklachten een rugtraining in te zetten.
Adviseert de bedrijfsarts een interventie aan uw zieke medewerker, dan vergoeden wij hiervan de kosten. U bepaalt zelf hoeveel u verzekert: 50% of 100%. Bij de MKB Verzuim-ontzorgverzekering is dit altijd 100%.
Wij helpen u bij de wettelijke en niet-wettelijke verplichtingen die u hebt om verzuim te voorkomen. Bijvoorbeeld met een Risico inventarisatie & evaluatie (RI&E), een preventief werkplekonderzoek of met de inzet en vergoeding van traumaopvang.
In het informatiedocument staan de belangrijkste kenmerken van de verzekering. Elke verzekeraar heeft een informatiedocument op de website staan. Zo vergelijkt u eenvoudig onze verzekering met die van andere verzekeraars.
Bent u al klant en op zoek naar uw voorwaarden?
Bekijk de lijst met alle voorwaarden van onze verzuimverzekering.Elk jaar beoordelen wij wat uw premie in het volgende jaar wordt. We kijken hierbij naar:
Bij kleinere bedrijven houden wij minder rekening met verzuim van uw medewerkers
Wij vinden het belangrijk dat u niet te maken heeft met grote premiestijgingen, omdat er een paar medewerkers in uw bedrijf ziek waren. Daarom houden wij bij kleinere bedrijven minder rekening met verzuim dan bij grotere bedrijven.
Wat is Wet verbetering poortwachter?
Als werkgever heeft u wettelijke verplichtingen als het gaat verzuim van uw medewerker. Dit is vastgelegd in Wet verbetering poortwachter. Samen met uw medewerker moet u actief werken aan een snelle re-integratie, door de inzet van een arbodienst of bedrijfsarts. Het doel hiervan is om verzuim voor lange tijd terug te dringen. Dit kan heel wat extra inzet van u als werkgever vragen.
Wat gebeurt er als ik niet voldoe aan Wet verbetering poortwachter?
Dan kan het zijn dat het UWV u een maatregel oplegt. Bijvoorbeeld dat u nog een extra jaar het loon moet doorbetalen, in plaats van dat het UWV dit doet.
Wij bieden u een Poortwachtergarantie
Dat betekent dat wij ervoor zorgen dat u geen maatregel of sanctie krijgt van het UWV. Krijgt u toch een sanctie? Dan nemen wij die van u over. Bijvoorbeeld door nog een jaar het loon van uw zieke medewerker te betalen. U moet dan wel aan een aantal voorwaarden voldoen, zoals het opvolgen van de adviezen van onze bedrijfsarts. Een volledig overzicht leest u in de voorwaarden.
Ziekteverzuim brengt voor u als werkgevers veel kosten met zich mee. Weet u wat ziekteverzuim u kost? En wat de verzuimkosten in uw branche zijn? Met deze tool krijgt u inzicht in de financiële gevolgen van ziekteverzuim.
Als ondernemer krijgt u te maken met ziekteverzuim van uw medewerkers. Weet u wat zijn de gevolgen van verzuim voor u en uw bedrijf? En hoe u verzuim voorkomt en beperkt? Wij geven u tips en handige preventiemaatregelen.
Wij bieden oplossingen en diensten waarmee u en uw werknemers tegenslagen voorkomen en gezond blijven. U kiest zelf wat u wilt gebruiken en wanneer. Heeft u een verzuimverzekering bij Interpolis?
Bij Scherpthe B.V. staat betrouwbaarheid voorop. Het bedrijf investeert in kwaliteit met een verzuimverzekering van Interpolis. Lees het verhaal van eigenaar Jochem Terlunen.