Verzuimverzekering Interpolis ZekerVoorJePersoneel®
Verzeker de kosten van loondoorbetaling
- de basisdekking bestaat uit loondoorbetaling, u kiest zelf of u verzuimbegeleiding wilt verzekeren
- u voldoet eenvoudig aan uw wettelijke verplichtingen
- hulp bij het voorkomen van verzuim
Wat is een verzuimverzekering?
De premie is per dekking inzichtelijk, zo ziet u eenvoudig welk bedrag u waarvoor betaalt.
Kies het pakket dat bij uw bedrijf past
Loondoorbetaling en verzuimmanagement
Met ZekerVoorJePersoneel bepaalt u zelf wat u in eigen hand houdt en wat u bij ons verzekert.
Basis: Loondoorbetaling
Dit is de vaste module van ZekerVoorJePersoneel. Hiermee verzekert u de loondoorbetaling voor het 1e en 2e ziektejaar. Als werkgever moet u minimaal 70% van het loon doorbetalen. Dit kan tot 100% zijn als daarover afspraken staan in de cao of de arbeidsovereenkomst. In het 1e ziektejaar moet u minimaal het minimumloon betalen.
Bij ons kiest u zelf welk percentage van het verzekerde loon wij betalen.
Aanvullend: Verzuimmanagement
Met de module Verzuimmanagement krijgt u deskundige hulp en begeleiding voor optimaal herstel van uw zieke medewerker. Onze specialisten helpen u volledig te voldoen aan de Wet verbetering poortwachter.
U kunt ook kiezen voor de MKB Verzuim-ontzorgverzekering.
MKB Verzuim-ontzorgverzekering
Dit is verzekerd op onze verzuimverzekering
Loondoorbetaling
Optioneel
Loondoorbetaling + verzuimmanagement
Optioneel
MKB Verzuim-ontzorgverzekering
Optioneel
Loondoorbetaling
Financiële zekerheid bij (langdurige) ziekte van een medewerker.
-
Wij betalen het loon door als uw medewerker ziek is
Tot uw medewerker weer beter is of uit dienst gaat. Maximaal 2 jaar.
-
Kies welke percentages van het laatstverdiende loon wij uitkeren
U kunt per kwartaal een ander percentage kiezen. Zo sluit de verzekering aan bij uw cao.
-
Online cursus preventiemedewerker
U of uw medewerker leert veiligheids- en gezondheidsrisico's binnen uw organisatie herkennen. En hoe deze risico’s zijn te voorkomen of beperken. Bekijk de online cursus.
Extra dekking
-
Werkgeverslasten
U betaalt premies voor de werknemersverzekeringen, werkgeversbijdrage ziektekosten en pensioen. Ook als uw medewerker ziek is. Met de dekking Werkgeverslasten krijgt u een vergoeding voor deze kosten.
Verzuimmanagement
Samen met u en uw medewerker zorgen onze specialisten voor een optimaal herstel van uw zieke medewerker.
-
U kiest zelf 1 van de arbodiensten
Zorg van de Zaak of Expereans. Bekijk een overzicht van de vestigingen. Bij de MKB Verzuim-ontzorgverzekering is Expereans altijd de arbodienst.
-
Voldoen aan Wet verbetering poortwachter
Wij helpen u te voldoen aan de eisen van UWV en Wet verbetering poortwachter. Deze is ingesteld om het aantal langdurig zieke medewerkers terug te dringen. Het uitgangspunt is dat snel en effectief ingrijpen het verzuim korter maakt.
-
Wij zoeken naar vervangend werk
Als uw medewerker niet meer in de oude functie aan de slag kan. Binnen of buiten uw bedrijf.
-
Gezonde en vitale medewerkers
In overleg met u schakelen wij een deskundige uit ons netwerk in. Zo zorgen wij ervoor dat uw medewerkers gezond en vitaal zijn én blijven. Bijvoorbeeld door bij beginnende rugklachten een rugtraining in te zetten.
Extra dekkingen
-
Interventievergoeding
Adviseert de bedrijfsarts een interventie aan uw zieke medewerker, dan vergoeden wij hiervan de kosten. U bepaalt zelf hoeveel u verzekert: 50% of 100%. Bij de MKB Verzuim-ontzorgverzekering is dit altijd 100%.
-
Preventie
Wij helpen u bij de wettelijke en niet-wettelijke verplichtingen die u hebt om verzuim te voorkomen. Bijvoorbeeld met een Risico inventarisatie & evaluatie (RI&E), een preventief werkplekonderzoek of met de inzet en vergoeding van traumaopvang.
Voorwaarden en belangrijke documenten
In het informatiedocument staan de belangrijkste kenmerken van de verzekering. Elke verzekeraar heeft een informatiedocument op de website staan. Zo vergelijkt u eenvoudig onze verzekering met die van andere verzekeraars.
Bent u al klant en op zoek naar uw voorwaarden?
Bekijk de lijst met alle voorwaarden van onze verzuimverzekering.Veelgestelde vragen
Elk jaar beoordelen wij wat uw premie in het volgende jaar wordt. We kijken hierbij naar:
- Uw bedrijfsactiviteit (SBI-code van de Kamer van Koophandel)
- Verzuimcijfers in Nederland
- Gegevens van uw medewerkers, bijvoorbeeld salaris, geslacht en leeftijd
- Verzuimcijfers van uw medewerkers over de laatste 3 jaar. Oudere jaren tellen steeds minder zwaar.
Bij kleinere bedrijven houden wij minder rekening met verzuim van uw medewerkers
Wij vinden het belangrijk dat u niet te maken heeft met grote premiestijgingen, omdat er een paar medewerkers in uw bedrijf ziek waren. Daarom houden wij bij kleinere bedrijven minder rekening met verzuim dan bij grotere bedrijven.
Wat is Wet verbetering poortwachter?
Als werkgever heeft u wettelijke verplichtingen als het gaat verzuim van uw medewerker. Dit is vastgelegd in Wet verbetering poortwachter. Samen met uw medewerker moet u actief werken aan een snelle re-integratie, door de inzet van een arbodienst of bedrijfsarts. Het doel hiervan is om verzuim voor lange tijd terug te dringen. Dit kan heel wat extra inzet van u als werkgever vragen.
Wat gebeurt er als ik niet voldoe aan Wet verbetering poortwachter?
Dan kan het zijn dat het UWV u een maatregel oplegt. Bijvoorbeeld dat u nog een extra jaar het loon moet doorbetalen, in plaats van dat het UWV dit doet.
Wij bieden u een Poortwachtergarantie
Dat betekent dat wij ervoor zorgen dat u geen maatregel of sanctie krijgt van het UWV. Krijgt u toch een sanctie? Dan nemen wij die van u over. Bijvoorbeeld door nog een jaar het loon van uw zieke medewerker te betalen. U moet dan wel aan een aantal voorwaarden voldoen, zoals het opvolgen van de adviezen van onze bedrijfsarts. Een volledig overzicht leest u in de voorwaarden.
- loondoorbetaling voor medewerkers die voor de ingangsdatum van de verzekering ziek zijn
- arbeidsongeschiktheid die is ontstaan door opzet of roekeloosheid
- loondoorbetaling van directeur-grootaandeelhouders
Voor medewerkers die deels arbeidsongeschikt worden verklaard (35% tot 80% of boven de 80%, maar niet duurzaam), kunt u WGA-eigenrisicodrager worden. U betaalt dan de eerste 10 jaar de WGA-uitkeringen. Dit financiële risico verzekert u met de WGA Eigenrisicodragersverzekering.
Lees meer over de samenwerking tussen Interpolis en Rabobank
Ook interessant voor jou?
Bereken uw verzuimkosten
Ziekteverzuim brengt voor u als werkgevers veel kosten met zich mee. Weet u wat ziekteverzuim u kost? En wat de verzuimkosten in uw branche zijn? Met deze tool krijgt u inzicht in de financiële gevolgen van ziekteverzuim.
Meer over verzuim
Als ondernemer krijgt u te maken met ziekteverzuim van uw medewerkers. Weet u wat zijn de gevolgen van verzuim voor u en uw bedrijf? En hoe u verzuim voorkomt en beperkt? Wij geven u tips en handige preventiemaatregelen.
Preventiediensten
Wij bieden oplossingen en diensten waarmee u en uw werknemers tegenslagen voorkomen en gezond blijven. U kiest zelf wat u wilt gebruiken en wanneer. Heeft u een verzuimverzekering bij Interpolis?
Klantverhaal Scherpthe B.V.
Bij Scherpthe B.V. staat betrouwbaarheid voorop. Het bedrijf investeert in kwaliteit met een verzuimverzekering van Interpolis. Lees het verhaal van eigenaar Jochem Terlunen.
