Inzicht en oplossingen

Voor (startende) ondernemers en zzp'ers

Zelfverzekerd van start

Als zelfstandig ondernemer of zzp'er wilt u uw zaken goed regelen. U wilt er echter niet te veel tijd aan kwijt zijn. Bovendien is het lastig om overal aan te denken. Daar helpen we u graag bij. In onderstaand overzicht ziet u welke zaken voor een werknemer in loondienst geregeld zijn, maar waarover u als ondernemer of zzp'er zelf moet nadenken. En wat de mogelijkheden voor u zijn.

Vergelijking tussen werknemer en ondernemer

Voor werknemers in loondienst is door werkgevers en overheid veel geregeld. Als (startend) ondernemer of zzp'er bent u hier zelf voor verantwoordelijk. Met dit overzicht helpen we u op weg.

Wat is er voor een werknemer in loondienst geregeld?
Wat zijn uw alternatieven als ondernemer of zzp'er?
Inkomen bij arbeidsongeschiktheid tot 2 jaar

Loondoorbetaling via werkgever.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering met een korte uitkeringsduur, vrijwillig verzekeren bij het UWV, broodfonds of spaargeld. Lees meer.

Inkomen bij arbeidsongeschiktheid van 2 jaar of langer

WIA-uitkering, in veel gevallen met aanvulling vanuit CAO.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering met 2 jaar wachttijd, vrijwillig verzekeren bij het UWV. Lees meer.

Inkomen bij overlijden (van uzelf of van uw partner)

Nabestaandenuitkering, nabestaandenpensioen, uitkering uit overlijdensrisicoverzekering.

Nabestaandenuitkering, nabestaandenpensioen uit eerder (loon)dienstverband, uitkering uit overlijdensrisicoverzekering.

Zorgverzekering

In veel gevallen korting via werkgever en extra's vanuit collectiviteit.

Zelf op zoek naar een goede zorgverzekering.

Zwangerschapsuitkering

Bevallingsverlof en inkomen via werkgever.

Inkomen via overheidsregeling Zelfstandig & Zwanger, aanvullen met uitkering uit arbeidsongeschiktheidsverzekering. Lees meer.