Zelfverzekerd van start

    Inzicht en oplossingen voor startende ondernemers of zzp'ers

    Als zelfstandig ondernemer of zzp'er wil je jouw zaken goed regelen

    Je wilt er echter niet te veel tijd aan kwijt zijn. Bovendien is het lastig om overal aan te denken. Daar helpen we je graag bij. In onderstaand overzicht zie je welke zaken voor een werknemer in loondienst geregeld zijn, maar waarover je als ondernemer of zzp'er zelf moet nadenken. En wat de mogelijkheden voor jou zijn.

    Vergelijking tussen werknemer en ondernemer

    Voor werknemers in loondienst is door werkgevers en overheid veel geregeld. Als (startend) ondernemer of zzp'er ben je hier zelf voor verantwoordelijk. Met dit overzicht helpen we je op weg.

    Wat is er voor een werknemer in loondienst geregeld?
    Wat zijn jouw alternatieven als ondernemer of zzp'er?
    Inkomen bij arbeidsongeschiktheid tot 2 jaar

    Loondoorbetaling via werkgever.

    Arbeidsongeschiktheidsverzekering met een korte uitkeringsduur, vrijwillig verzekeren bij het UWV, broodfonds of spaargeld. Lees meer.

    Inkomen bij arbeidsongeschiktheid van 2 jaar of langer

    WIA-uitkering, in veel gevallen met aanvulling vanuit CAO.

    Arbeidsongeschiktheidsverzekering met 2 jaar wachttijd, vrijwillig verzekeren bij het UWV. Lees meer.

    Inkomen bij overlijden (van jou of van je partner)

    Nabestaandenuitkering, nabestaandenpensioen, uitkering uit overlijdensrisicoverzekering.

    Nabestaandenuitkering, nabestaandenpensioen uit eerder (loon)dienstverband, uitkering uit overlijdensrisicoverzekering.

    Zorgverzekering

    In veel gevallen korting via werkgever en extra's vanuit collectiviteit.

    Zelf op zoek naar een goede zorgverzekering.

    Zwangerschapsuitkering

    Bevallingsverlof en inkomen via werkgever.

    Inkomen via overheidsregeling Zelfstandig & Zwanger, aanvullen met uitkering uit arbeidsongeschiktheidsverzekering. Lees meer.